Publikation tilbyder fælles begreber til at tale om uønsket adfærd – og derigennem styrke ledernes egen refleksion, dialogen i hele ledelseskæden og den fælles indsats over for uønsket adfærd.
Lydbogen er produceret og indtalt af Tue Sørensen fra Aloud Media for Væksthus for Ledelse.
Et heldagsseminar på et dejligt konferencested i skønne omgivelser er blevet overskygget af medarbejdere med meget forskellige madpræferencer. Det der skulle være en god dag har kun skabt frustration for lederen Marianne. Hvad skal hun gøre? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Marianne.
Ledelsesmonopolet består af:
Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune
Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret
Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
| Anne Grethes chefkollega følger ikke de nye regler, som ledelsen har udstukket – fx med hensyn til fælles morgenmad i arbejdstiden. Det synes Anne Grethes medarbejdere er uretfærdigt. Skal Anne Grethe konfrontere sin kollega, lade stå til eller noget helt tredje? Lyt med her og hør Ledelsesmonopolets råd til Anne Grethe. Ledelsesmonopolet består af: Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse. |
Kirsten har en yngre medarbejder, som er i en krise på privatfronten. Hvor meget skal lederen lytte, rådgive og vejlede – og hvor meget skal hun dele ud af sit eget privatliv til medarbejderen?
Ledelsesmonopolet består af:
Bo Gammelgaard, Centerchef for Center for Handicap og Psykiatri, Næstved Kommune
Inge-Lise Knøfler, Centervicedirektør ved Rigshospitalet Hjertecentret
Katrine Bastian, Erhvervspsykolog, Partner LEAD - enter next level
Ledelsesmonopolet er tilrettelagt af Tue Sørensen, Aloud Media, i samarbejde med Væksthus for Ledelse.
En hård tone, nedladende attitude eller ligegyldighed overfor borgeren. Vi har alle hørt om de sager, hvor beboere på plejehjem, elever på skoler eller patienter på hospitaler ikke behandles med den respekt, man kan forvente af de ansatte. Det er heldigvis enkeltstående tilfælde, men kan forekomme alle steder i mødet mellem professionelle og borgere. Lyt med her og få eksperternes råd om, hvordan man undgår uønsket adfærd, og hvorfor man skal bruge 95 pct. af tiden på at forstå problemet og kun 5 pct. på at løse det.
Medvirkende:
Peter Hagedorn-Rasmussen, arbejdslivsforsker, konsulent og ekstern lektor på SDU
Rikke Høgsted, cand.psych, leder og stifter af Institut for Belastningspsykologi, krise- og organisationspsykolog og forfatter.
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
På hospitalsafdelinger, i psykiatrien, i ældreplejen og på døgntilbud holder kerneopgaven aldrig pause. Lyt med i denne podcast, når en afdelingsleder, en chefsygeplejerske og en ledelsesekspert drøfter de særlige krav, der er til 24/7 ledelse på arbejdspladser, der aldrig lukker, men også hvorfor arbejdet kan opleves som ekstra meningsfuldt og givtigt.
Medvirkende:
Ann Kirketerp Sørensen, afdelingsleder Botilbuddet Kløvedal, Aarhus Kommune
Lone Siersbæk-Hansen, chefsygeplejerske på Rigshospitalets afdeling for infektionssygdomme,
Jan Heiberg, forsker på Aalborg Universitet og konsulent og stifter af konsulentfirmaet Heiberg
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvad kan arbejdspladsen gøre for at give den nye leder den bedste start? Det drøfter en ledende socialrådgiver og en institutionsleder i Væksthus for Ledelses podcast. Dialogen er hjulpet godt på vej af ekspertens råd om, hvad både den nye leder, organisationen, lederkollegerne og ikke mindst hvad medarbejderne kan gøre for at understøtte den nye leder.
Medvirkende:
Lene Westergaard Birk, ledende socialrådgiver på Psykiatrisk Center København, som er en del af Region Hovedstadens psykiatri
Institutionsleder Malene Skaaning Larsen i dagtilbuddet Engtoften i Glostrup Kommune
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
En professor og en klimachef fortæller om, hvordan kommuner og regioner kan koble klimaplanerne til deres opgaver, og hvordan ledere helt konkret kan udøve klimaledelse. I podcasten opfordres lytterne til at sætte sig sammen med et par kolleger og tale om, hvordan de hver især kan gøre en forskel.
Medvirkende:
Jesper Rosenberg Hansen, professor ved Institut for Virksomhedsledelse, Aarhus Universitet
Morten Westergaard, klimachef, Middelfart Kommune
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
En borgmester og en kommunaldirektør lukker dørene op og fortæller, hvordan de får deres samspil til at fungere godt. Lyt med i podcasten og hør mere om, hvordan den øverste politiske og administrative leder finder den rigtige rytme i den politiske tango.
Medvirkende:
Holger Schou Rasmussen - socialdemokratisk borgmester, Lolland Kommune
Thomas Knudsen - kommunaldirektør, Lolland Kommune
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvordan håndterer du en medarbejder, der ødelægger stemningen på arbejdspladsen og udfordrer alt, hvad du gør som leder? Lyt med i denne podcast, hvor en ledelsesrådgiver og en skoleleder giver deres bud på, hvordan du forebygger, at en krævende medarbejder forpester arbejdsmiljøet.
Medvirkende:
Britta Borch Egevang – ledelsesrådgiver, Holmgaard Management
Marco Anders Damgaard – skoleleder, Tingbjerg Skole
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvad er psykologisk tryghed, og hvordan kan du som leder være med til at skabe og understøtte det? Lyt med i denne podcast, når en forsker og en cheflæge drøfter, hvordan man kan arbejde med psykologisk tryghed.
Medvirkende:
Mille Mortensen - selvstændig forsker samt organisations- og udviklingskonsulent
Morten Breindahl - cheflæge på afdeling for intensivbehandling af nyfødte og mindre børn, Rigshospitalet
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Der er ikke samme fokus på ledernes trivsel som der ofte er på medarbejdernes, men lederens trivsel har afgørende betydning for medarbejderne og dermed for kerneopgaven. Lyt med her, hvor Væksthus for Ledelse har inviteret en chefpsykolog og en sygeplejerske og tidligere afdelingssygeplejerske i studiet for at drøfte lederens egen trivsel.
Medvirkende:
Louise Dinesen - chefpsykolog og stiftende partner i Dinesen and You
Heidi Mia Kirkebye - sygeplejerske og tidligere afdelingssygeplejerske, Rigshospitalet
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvilken leder har inspireret dig? Det spørgsmål svarer stadsdirektør i Aarhus Kommune Martin Østergaard Christensen på i denne podcast. Lyt med når han drøfter ledelse, magt og ansvar med sin rollemodel.
Medvirkende:
Martin Østergaard Christensen – stadsdirektør, Aarhus Kommune
Niels Højberg - tidligere stadsdirektør i Aarhus Kommune, ledelsesekspert, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvad efterspørger de unge af deres arbejdsplads, og hvordan kan du blive bedre til at fastholde og rekruttere yngre medarbejdere? Lyt med i denne podcast fra Væksthus for Ledelse, når en vicedirektør, en selverklæret ungenørd og en ung diskuterer, hvad ledere skal være opmærksomme på, når de skal tiltrække og lede yngre medarbejdere.
Medvirkende:
Inge-Lise Knøfler - centervicedirektør på Hjertecenteret, Rigshospitalet
Mia Nyborg Jørgensen - specialkonsulent og ungeekspert, Komponent
Emma Lehmann Steensen - pædagogstuderende og tidligere forperson i Pædagogstuderendes Landssammenslutning
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Der er ikke nok ansøgninger til lederstillingerne og mange unge ønsker ikke et lederjob. Lyt med når HR-chef, ny ung leder og rekrutteringsekspert i denne podcast drøfter, hvordan man spotter de næste ledere.
Medvirkende
Charlotte Mandøe - centerchef for politik og organisation, Fredensborg Kommune
Maria Nygaard - afdelingsleder for visitation voksen, Fredericia Kommune
Bjarne Voigt Hansen - chefkonsulent og rekrutteringsekspert, Komponent
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
LEDELSESMONOPOLET: Ytringsfrihed
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Souschefen er blevet kærester med en medarbejder. Hvad gør lederen med romantik på arbejdspladsen? Det drøfter Væksthus for Ledelses Ledelsesmonopol.
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
En medarbejder går for udfordrende klædt, hvad gør lederen. Ledelsesmonopolet går i kødet på dette ledelsesdilemma.
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvad gør lederen, når en ny kollega identificerer sig som nonbinær og vil kaldes de/dem/deres. Hvordan påvirker det arbejdspladsen?
Det er det tema Væksthus for Ledelses Ledelsesmonopol diskuterer i dette afsnit.
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvordan går en medarbejder fra at være loyal ven og sparringspartner til at være organisationens leder? Væksthus for Ledelses Ledelsesmonopol kommer godt omkring dette dilemma.
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Væksthus for Ledelses Ledelsesmonopol tager et hverdagsdilemma fra en arbejdsplads op til diskussion.
Hvad skal en leder skal gøre, hvis hun har mistet tilliden til en medarbejder? Det er det tema, det oplagte ledelsesmonopol vender og drejer.
Medvirkende:
Per Møller Janniche – chefkonsulent, Komponent
Anne-Mette Bang Termansen – enhedschef, Region Hovedstaden
Marlene Skou Jørgensen - afdelingsleder
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Der mangler hænder i det offentlige, og det er svært at fastholde og rekruttere medarbejdere. Kan en god kultur på arbejdspladsen være en del af løsningen? Tre topledere deler deres erfaringer om, hvordan de forsøger at skabe en kultur, der kommer ud i alle kroge og skaber et godt omdømme udad til. En kultur som skal gøre det lettere at rekruttere og fastholde. Lyt med i Væksthus for Ledelses podcast.
Medvirkende:
Niels Højberg - tidligere stadsdirektør i Aarhus Kommune, ledelsesekspert, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet
Anne Jastrup - hospitalsdirektør, Herlev og Gentofte Hospitaler
Jesper Thyrring Møller - kommunaldirektør, Struer Kommune
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Klingerne krydses i denne i denne podcast, hvor tre topledere diskuterer kampen om arbejdskraften, den nødvendige forventningsafstemning og om indførelsenn af en "frisørbookingsmodel" i det offentlige - hvor borgere vælger ydelser til og fra - kan løses fremtidens udfordringer.
Medvirkende:
Niels Højberg - tidligere stadsdirektør i Aarhus Kommune, ledelsesekspert, Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse, Aarhus Universitet
Christine Brochdorf - kommunaldirektør, Egedal Kommune
Per Bennetsen – regionsdirektør, Region Sjælland
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media
Hvordan formidler en chef sine budskaber til en borger uden hverken at optrappe en konflikt eller overskride sine beføjelser? I denne podcast giver centerchef Hanna Bohn Vinkel og erhvervspsykolog Trille Frodelund Lykke inspiration og teknikker til, hvordan du bliver bedre til samtaler, hvor du skal overbringe svære budskaber.
Medvirkende:
Hanna Bohn Vinkel - centerchef for Dagtilbud og Skole, Hørsholm Kommune
Trille Frodelund Lykke - erhvervspsykolog og partner, konsulenthuset New Stories
Vært, tilrettelæggelse og produktion: Tue Sørensen, Aloud Media